Döms till skyddstillsyn för våld mot tjänsteman.

[MartinMartin]

Annars kan ju arbetsgivaren fråga den påtänkta arbetstagaren det han/hon är intresserad av att få reda på under intervjun.
Eller varför ska man utgå ifrån att alla ljuger ?

[lil-sis]

Har man då ett skuldsaldo och arbetsgivaren tar reda på det tycker jag att man ska ta upp en förutsättningslös diskussion, det finns ju i de flesta fallen en rimlig orsak som sällan är att den tilltänkta struntat i sin ekonomi, i dagens läge räcker det med en arbetslöshet eller ett crashat förhållande för att man ska hamna i trubbel och komma efter med mycket

En ännu intressantare fråga att ta upp borde ju vara tidigare jobb och kontrollera referenser.

[Ersa]

Jag antar att det är fler än jag som upplevt samma sak....

Javisst. Att man fixat flera bra referenser och uppgett dem i sitt CV, för att senare höra med dem om någon av de nya arbetsgivarna hört av sig till dem. Oerhört sällan är det någon som ringt upp dem. Referenser borde ju vara en sak man i regel alltid bör kolla upp?