Arbetsmiljö och rullstolsramp

Startat av Christer K, 11 oktober 2026, 23:53:24 PM

0 Medlemmar och 2 gäster tittar på detta ämne.

Christer K

En fråga om arbetsmiljö gällande rullstolsrampen som man fäller ut manuellt på låggolvsbussar.
Fråga 1.
 Har någon gjort en riskbedömning på detta arbete?
2.
Har någon skrivit anmälan om skador vid användandet av dessa?
3.
Har något bolag gett ut skyddsskor med stål hätta för att minska risken för skada?
Hörde en kollega som hade klämt sina tår vid utfällande av rampen. Någon anmälan skrev kollegan inte heller. Sa åt kollegan otroligt dumt att inte skriva då det räknas som arbetsskada. Tår hade nu svullnat upp och var gula o blå. Detta en vecka senare efter händelsen.

// Christer K
Började med buss april 1976 Örebro Trafik AB, AB Omnibus, Göteborgs Spårvägar, Linjebuss, Swebus Express, Swebus, ETT Trafik AB, Närkebuss, Flexima (körde åt Eurolines),Ragn-Sells AB. Bus4you mars 2020.

Nico

1/ Riskbedömningar har jag personligen inte hört något om, men det betyder inte att inga riskbedömningar gjorts. Har detta dock riskbedömts så är det nog något som man primärt får efterfråga hos respektive arbetsgivare i så fall.

2/ Om det uppstått arbetsskador relaterade till detta så ska även i detta fall arbetsgivaren vara den som har koll. Själv känner jag till åtminstone en yttre trafikledare som för ett par år sedan fick ett par fingrar i kläm och det var inte vackert. Överlag verkar denna typ av skador dock vara ganska ovanliga.

3/ I fall som detta ska alltid arbetsskada rapporteras till arbetsgivaren. Däremot har jag själv sedan inte hört om någon arbetsgivare som står för vanliga skor till förarna utan sådana får man normalt hålla med själv. Däremot brukar man ju få ut skyddsskor i de fall där behoven är uppenbara.
»Den stora anledningen till att människan går vilse i tankarna är att det är outforskat territorium.«

Alfred E. Neuman