Busschaufförer i Nybodagaraget i Stockholm har fått skriva på långtgående sekretessavtal med sin nya arbetsgivare.
https://www.sverigesradio.se/artikel/munkavle-pa-bussforarna-far-inte-prata-fritt-med-kollegor (https://www.sverigesradio.se/artikel/munkavle-pa-bussforarna-far-inte-prata-fritt-med-kollegor)
Ja, det låter ju som en välfungerande arbetsplats om man inte ens får diskutera sitt arbete och arbetsuppgifter med sin närmaste kollegor.
Gäller detsamma när tjänstemännen har möte? De sitter ju ofta på mycket mer känslig information.
Detta är ju lite märkligt, vore intressant med en närmare beskrivning vad som egentligen gäller.
En kollektivanställd medarbetare har ju sällan tillgång till företagshemligheter, däremot kan hen genom sitt arbete komma att få del av sekretessbelagda uppgifter som inte ska spridas vidare, inte ens till kollegor, det gäller t.ex väldigt ofta i skolskjutsverksamheten att förarna får del av sådant som gäller barn och föräldrar och som givetvis inte ska delas vidare, inte ens till överordnad som inte har behov av uppgifterna i sitt arbete.
När det gäller tjänstemän finns ju helt andra bestämmelser men det är ju inte aktuellt här.
Däremot har man som anställd en väldigt långt gående lojalitetesplikt mot arbetsgivaren men det är ju en lite annan fråga men det kanske är det man här har blandat ihop?
Man ska ju veta att det i princip är arbetsgivaren som avgör vad som är en företagshemlighet (i a f innan det ev blir rättssak)allt innanför företagets väggar kan påstås vara en företagshemlighet, t.om matsedeln i personalmatsalen.
Att det sistnämnda inte skulle passera i Arbetsdomstolen är en helt annan sak men man kan (och har gjort) påstå det i en förhandling.
https://www.sverigesradio.se/artikel/nobina-tvarvander-slopar-sekretessavtal-for-bussforare
Verkar vara slopat