http://www.nsd.se/artikel.aspx?artid=77931&cat=16&pageIndex=0&arkiv=False
//Linus
VD och styrelse har olika syn på:
hur Bussgods ska agera på marknaden"
samt
"prioriteringen av persontransport kontra godstransport"
Låter ju iofs som samma sak, men man undrar ju ändå vilken part som tycker vad? Vill någon av parterna prioritera ner eller upp godset? Någon som är mer insatt?
lite mera info!
http://www.nsd.se/artikel.aspx?artid=77993&cat=1&pageIndex=0&arkiv=False
VD sparkas/slutar
Det är en tolkningsfråga anser jag.
VD ser väl det som att han sparkas medan Länstrafikens styrelse säger att han slutar.
Citat från: Johan H skrivet 08 december 2007, 10:39:23 AM
VD sparkas/slutar
Det är en tolkningsfråga anser jag.
VD ser väl det som att han sparkas medan Länstrafikens styrelse säger att han slutar.
En vd sparkas inte som en kollektivanställd. Utan han jobbar på kontrakt och när detta går ut står det styrelsen fritt fram att inte förnya det. Detta gör man naturligtvis inte om man kommer överens med vd i alla frågor, men det behövs inte mycket för att kontraktet inte skall förlängas. Som i det här fallet: det räcker med en avvikande uppfattning i en viss fråga. Han behöver inte på något sätt ha misskött sig.
Men han slutar ju med omedelbar verkan?
Om dom valt att inte ha förnyat hans kontrakt så borde han ju ialla fall ha arbetat ända till kontraktet går ut?
Ibland kan det råda olika uppfattning.Ibland inte alls och det kan var en svår fråga att reda ut. Men huvudregeln är att en styrelse inte behöver förlänge ett avtal. Sen kan man läsa det hela som att vd har jul och nyårsledigt för att sedan avsluta sin anställning.Med förhoppning om avgångsvederlag som görs om till pension i 5 år eller längre. I övrigt så har det någon gång hänt att personer som varit anställda fått slutat redan i oktober med full lön. Fått pension från jan och ändå skött sitt arbete bra. Men företaget behöver minska ned sina anställda. Detta behöverde flesta länshuvudmän också.
Citat från: S Svensson skrivet 08 december 2007, 14:42:45 PMMen företaget behöver minska ned sina anställda. Detta behöverde flesta länshuvudmän också.
Då verkar det inte särskilt kreativt att börja med att sparka VD:n...dessutom antagligen den enda i det där gänget som vet skillnad på plus och minus...
Jag vet inte riktigt hur jag skall tolka Dina uppgifter ? På mig verkjar det som om DU vet det hela bättre än styrelseordföranden.
Västtrafik sparkade sin ekonomichef för et tag sedan. Efter detta sökte man controller och ny ekonomichef.
Får se om Länstrafiken i BD län gör samma sak. Men om Du nu vet mera än vi andra kan Du ju gärna skriva om det hela. Sedan så är det så att väljarna väljer politiker. Politikerna väljer sedan styrelse och denna i sin tur väljer VD. AB lag föreskriver att vD skall finnas.
Är det Du själv som är VD? Du uppträder ju med signatur
Se till så Du får bra avgångsvederlag i varje fall.
Citat från: LinusG skrivet 08 december 2007, 13:09:21 PM
Men han slutar ju med omedelbar verkan?
Om dom valt att inte ha förnyat hans kontrakt så borde han ju ialla fall ha arbetat ända till kontraktet går ut?
Om han nu valde själv att sluta med omedelbar verkan brukar detta beviljas i sådana här fall. Man kan ju rent principiellt tänka sig att en vd kan göra mycket skada om han vet att han i alla fall inte får fortsätta.
Jo de har du rätt i..
Åja det där är ju nått som bara VD och Styrelseordföranden ev styrelsen vet exakt vad som hände så.
Själv får vi väl leva i ovissheten..
//Linus
Citat från: S Svensson skrivet 08 december 2007, 15:49:55 PM
Jag vet inte riktigt hur jag skall tolka Dina uppgifter ? På mig verkjar det som om DU vet det hela bättre än styrelseordföranden.
Västtrafik sparkade sin ekonomichef för et tag sedan. Efter detta sökte man controller och ny ekonomichef.
Får se om Länstrafiken i BD län gör samma sak. Men om Du nu vet mera än vi andra kan Du ju gärna skriva om det hela. Sedan så är det så att väljarna väljer politiker. Politikerna väljer sedan styrelse och denna i sin tur väljer VD. AB lag föreskriver att vD skall finnas.
Är det Du själv som är VD? Du uppträder ju med signatur
Se till så Du får bra avgångsvederlag i varje fall.
Jag vet det som står i våra länstidningar och det räcker bra för mig som skattebetalare.
Jag är inte VD så jag behöver inte tänka på något avgångsvederlag.
Jag vet exakt hur det fungerar med väljare - politiker - styrelse - VD.
Jag sitter själv i en styrelse.
Jag vet faran i en styrelseordförande i samhällstjänst som börjar uppträda i "jag-form"...
...läs tidningsreferatet en gång till...och så en gång till
mellan raderna...