http://www.unt.se/uppsala/doms-for-slag-mot-bussforare-1078972.aspx
Är väl ett väldigt lindrigt straff om jag förstått saken rätt. :(
Dock är chanserna att få en hel del arbeten nu bortblåsta de närmsta åren, pga att domen nu syns i belastningsregistret vilket de flesta arbetsgivare numera vill ha ett utdrag ur innan anställning. Inte så smidigt när man är 19 år och ska ut i arbetslivet med få referenser.
Citat från: Ersa skrivet 17 oktober 2010, 23:53:21 PM
Dock är chanserna att få en hel del arbeten nu bortblåsta de närmsta åren, pga att domen nu syns i belastningsregistret vilket de flesta arbetsgivare numera vill ha ett utdrag ur innan anställning. Inte så smidigt när man är 19 år och ska ut i arbetslivet med få referenser.
Nobina ville ha när jag sökte, Men Busslink frågade inte mig om något.
Citat från: Jim skrivet 17 oktober 2010, 23:57:07 PM
Nobina ville ha när jag sökte, Men Busslink frågade inte mig om något.
Det kan även skilja sig mellan olika trafikområden inom samma företag. Men om några år blir det nog mer enhetligt att nästan alla arbetsgivare får en intern policy att personalrekryterare måste kräva ett utdrag ur belastningsregistret. Jag tror jag har fått visa att jag inte existerar i registret för alla olika arbetsgivare jag sökt till de senaste fyra åren. Samt en kontroll för att söka efter eventuella betalningsanmärkningar.
Citat från: Ersa skrivet 17 oktober 2010, 23:53:21 PM
Dock är chanserna att få en hel del arbeten nu bortblåsta de närmsta åren, pga att domen nu syns i belastningsregistret vilket de flesta arbetsgivare numera vill ha ett utdrag ur innan anställning. Inte så smidigt när man är 19 år och ska ut i arbetslivet med få referenser.
http://www.unt.se/uppsala/registerkoll-ifragasatts-1076833-default.aspx (http://www.unt.se/uppsala/registerkoll-ifragasatts-1076833-default.aspx)
Det är antagligen bättre att åtala för grov misshandel, än för våld mot tjänsteman.
Minimistraffet för grov misshandel är 1 års fängelse, men för våld mot tjänsteman finns inget minimistraff, så domstolen kan döma till "hur lite som helst"...
För övrigt finns jag inte i belastningsregistret, har aldrig funnits där, och kommer aldrig att finnas där. Men jag vägrar att visa registerutrag när arbetsgivaren inte har rätt att få se det enligt lag...
Utdrag ur brottsregistret ser jag som en självklarhet. Kreditupplysning ställer jag mig mer frågande till, eftersom det anses negativt om man har kollats upp för många gånger. Jag vet själv när jag ansökte om lån för att köpa hus. Gick självklart till flera banker och alla gjorde upplysning. Till sist fick jag nobben pga att jag kollats upp för många gånger.
Citat från: MartinMartin skrivet 18 oktober 2010, 01:44:45 AM
http://www.unt.se/uppsala/registerkoll-ifragasatts-1076833-default.aspx (http://www.unt.se/uppsala/registerkoll-ifragasatts-1076833-default.aspx)
KR säger sig kräva utdrag, men varför ingen i en platsannons om det för de upplyser andra som kräver de.
http://www.arbetsformedlingen.se/platsbanken?url=-123388378%2FStandard%2FPlatsannonser%2FVisaPlatsannonsViaArbetsort.aspx%3Fq%3Ds%2528ld%2528199%2529l%252824%2529k%25282480%2529%2529i%252820%2529a%252820%2529sp%252865%2529sr%25281%2529c%252843F7FD40%2529%26ids%3D10129931%26o%3D24%26k%3D0%26ps%3Dlan%252824%2529o%252824%2529kl%25280%2529va%25281775174%2529um%25280%2529&sv.url=12.237ec53d11d47b612d78000171 (http://www.arbetsformedlingen.se/platsbanken?url=-123388378%2FStandard%2FPlatsannonser%2FVisaPlatsannonsViaArbetsort.aspx%3Fq%3Ds%2528ld%2528199%2529l%252824%2529k%25282480%2529%2529i%252820%2529a%252820%2529sp%252865%2529sr%25281%2529c%252843F7FD40%2529%26ids%3D10129931%26o%3D24%26k%3D0%26ps%3Dlan%252824%2529o%252824%2529kl%25280%2529va%25281775174%2529um%25280%2529&sv.url=12.237ec53d11d47b612d78000171)
En orsak till att företag tar kreditupplysning är att berörda myndigheter kan kräva införsel på lön och det anses vara "jobbigt" hos en del arbetsgivare.
Skulle en Taxiägare göra så skulle åkeriet inte få många förare då det än i dag finns förare som häftar med skulder till det allmänna och använder tekniken att "byta" åkare för att försvåra för myndigheterna att hitta dem.
Sedan dataregistrering infördes hos de större taxiväxlarna så har myndigheterna lättare att hitta dem.
/Lennart
Citat från: groenis skrivet 18 oktober 2010, 23:25:18 PM
En orsak till att företag tar kreditupplysning är att berörda myndigheter kan kräva införsel på lön och det anses vara "jobbigt" hos en del arbetsgivare.
Jag har även hört argumentet att man tror att folk med betalningsanmärkning/ar kan börja stjäla ur en eventuell växelkassa. Detta argument försvinner dock i och med alla efterlängtade kontantstopp.
Citat från: Ersa skrivet 18 oktober 2010, 23:36:53 PM
Jag har även hört argumentet att man tror att folk med betalningsanmärkning/ar kan börja stjäla ur en eventuell växelkassa. Detta argument försvinner dock i och med alla efterlängtade kontantstopp.
Det var det jag fick höra.
Vilket är ganska intressant.
Jag klarade nämligen av att jobba som butiksansvarig med tillgång på dagskassor på långt över 100.000kr (den kontanta delen) utan att stjäla något...
Citat från: lil-sis skrivet 19 oktober 2010, 07:20:11 AM
Det var det jag fick höra.
Vilket är ganska intressant.
Jag klarade nämligen av att jobba som butiksansvarig med tillgång på dagskassor på långt över 100.000kr (den kontanta delen) utan att stjäla något...
Jag fick vara springpojken som åkte från butiken till Posten med dagskassorna varje fredag och då var det 7 dagars dagskassor då detta bara skulle göras på fredagar sedan Posten höjt sina avgifter. Jag var då 18år, och tog inte en krona men visst var man rädd när man stod inne på Posten å väntade på sin tur att någon skulle slå ned en eller nåt.
Det är nog rena trakasserier. Vänta själva och se om man tar bort kravet på kreditupplysning när kontanthanteringen försvinner, eller om man hittar på någon ny förklaring...
Jag känner till folk som råkat i skattetrubbel pga skogsaffärer och tillhörande skatter, restskatter och tillslut en betalningsanmärkning. Svårt att få jobb åren som följer trots att delar av skogen sålts vilket generat någon miljon till sparkontot efter att skatteskulden betalas. ::)
Utdraget ur belastningsregistret torde ju vara viktigare.
Om man stjäl pengar från arbetsgivaren borde man ju klara sig utan betalningsanmärkningar 8)
(Jag tycker det är riktigt j***a dåligt att de resonerar som de gör. Men det rimmar lite med den allmänna uppfattningen att skuldsatta personer är sämre människor :-X ).
Citat från: lil-sis skrivet 19 oktober 2010, 21:43:57 PM
Om man stjäl pengar från arbetsgivaren borde man ju klara sig utan betalningsanmärkningar 8)
Förmodligen är det ganska ovanligt att folk använder sina nystulna pengar för att betala sina räkningar...
Citat från: lil-sis skrivet 19 oktober 2010, 21:43:57 PM
(Jag tycker det är riktigt j***a dåligt att de resonerar som de gör. Men det rimmar lite med den allmänna uppfattningen att skuldsatta personer är sämre människor :-X ).
Nej, jag tycker inte att det rimmar. Om någon påstår att skuldsatta personer är sämre människor så har han eller hon i någon mening rätt, då det i någon mening är ett antisocialt beteende att gå omkring och vara skyldig andra pengar. När man däremot gör ett urval enligt principen att man som bäst kan vara en medelmåtta och sedan slår ut alla som utmärker sig på något sätt, då gör man helt fel enligt min mening. Den du slår ut på grund av en betalningsanmärkning kan mycket väl vara en bättre förare (och en bättre anställd) än den som du låter vara kvar för att ingen i hela världen har lagt märke till honom! Inför en anställning som bussförare vore det antagligen mer relevant att kolla upp hur många gånger vederbörande har felparkerat, men det låter sig inte alls göras!
Citat från: JDS skrivet 19 oktober 2010, 22:17:18 PM
Inför en anställning som bussförare vore det antagligen mer relevant att kolla upp hur många gånger vederbörande har felparkerat, men det låter sig inte alls göras!
Nej, kanske därför att det inte bokförs någonstans, då det inte är ett brott att parkera fel.
Så länge du betalar dina felparkeringsavgifter och kontrollavgifter så är det inga problem.
Däremot så hittar man kanske mer ofta dom kroniska felparkerarna bland dom med betalningsanmärkningar.
Citat från: JDS skrivet 19 oktober 2010, 22:17:18 PM
Nej, jag tycker inte att det rimmar. Om någon påstår att skuldsatta personer är sämre människor så har han eller hon i någon mening rätt, då det i någon mening är ett antisocialt beteende att gå omkring och vara skyldig andra pengar.
Så människovärdet mäts i hur stora eller små skulder man har eller inte har? Oavsett orsak till hur de uppstod eller varför de kan ha hamnat hos KFM? För det är ju naturligtvis så att alla som har skulder hos KFM är amoraliska människor som skiter i att betala sina räkningar. Antagligen slår de barn och djur också. Och kör som biltjuvar.
De som inte vill betala och göra rätt för sig skulle nog heller inte söka ett jobb som innebär underliga arbetstider och utmätning på lönen.
Så de borde liksom sortera ut sig själva.
Jag jobbade i början av min karriär på PostGirot Bank AB. De tog ingen kreditupplysning. Självklart ett utdrag ur belastningsregistret däremot. Ingen av butikerna jag har jobbat på har tagit kreditupplysning.
Där om någonstans hade man kunnat fixa sina skulder om man nu ville det.
Kort och gott så tycker inte jag det har någonting med arbetet att göra (om man nu inte ska jobba på bank el motsvarande.)
Och jag hoppas verkligen att det läggs ner (iaf hos oss) nu när kontanterna försvinner. Eller tror de att vi ska ta pengar direkt från företagskontot? :-X
Citat från: lil-sis skrivet 20 oktober 2010, 09:43:40 AM
Så människovärdet mäts i hur stora eller små skulder man har eller inte har? Oavsett orsak till hur de uppstod eller varför de kan ha hamnat hos KFM? För det är ju naturligtvis så att alla som har skulder hos KFM är amoraliska människor som skiter i att betala sina räkningar. Antagligen slår de barn och djur också. Och kör som biltjuvar.
Nej, det är fel uppfattat. När jag skriver "i någon mening" menar jag något annat än om jag t ex skriver "helt klart". Men jag tycker faktiskt att det är rimligt att begära att folk i alla fall i anställningsögonblicket är fria från obetalda, förfallna skulder om det gäller ett jobb där kontanter hanteras. Arbetsgivaren gör också fel om han utsätter folk för frestelser, ett ganska logiskt resonemang som möjligen kan härledas till principen om den gode familjefadern. I likhet med Lars Ödlund tycker jag dock att det är helt fel att bara kolla kvantitativt i registret utan att ens kolla om skulden är betald!
Citat från: Lars Ödlund skrivet 21 oktober 2010, 21:32:47 PM
Det är lättare för arbetsgivaren (den tilltänkta) att genom ett telefonsamtal kontrollera med Kronofogden om det finns något aktuellt skuldsaldo, det är dessutom helt gratis, finns inget skuldsaldo så tycker nog jag att det inte finns hinder för ett anställningserbjudande.
Himla tur att jag fick jobbet ändå då, trots ett skuldsaldo som motsvarar ungefär en årslön fn. Jag sköter mig tom så bra att jag får extra löneförhöjning.
:-X
Annars kan ju arbetsgivaren fråga den påtänkta arbetstagaren det han/hon är intresserad av att få reda på under intervjun.
Eller varför ska man utgå ifrån att alla ljuger ?
Citat från: Lars Ödlund skrivet 22 oktober 2010, 10:37:08 AM
Har man då ett skuldsaldo och arbetsgivaren tar reda på det tycker jag att man ska ta upp en förutsättningslös diskussion, det finns ju i de flesta fallen en rimlig orsak som sällan är att den tilltänkta struntat i sin ekonomi, i dagens läge räcker det med en arbetslöshet eller ett crashat förhållande för att man ska hamna i trubbel och komma efter med mycket
En ännu intressantare fråga att ta upp borde ju vara tidigare jobb och kontrollera referenser.
Citat från: Lars Ödlund skrivet 22 oktober 2010, 20:51:27 PM
Jag antar att det är fler än jag som upplevt samma sak....
Javisst. Att man fixat flera bra referenser och uppgett dem i sitt CV, för att senare höra med dem om någon av de nya arbetsgivarna hört av sig till dem. Oerhört sällan är det någon som ringt upp dem. Referenser borde ju vara en sak man i regel alltid bör kolla upp?