Man kanske skulle börja jobba på Posten? ::)
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article3802816.ab (http://www.aftonbladet.se/nyheter/article3802816.ab)
Observera att portot höjs från den 1 januari 2009 till 6 kronor för ett frimärke
Hej !
Det sticker verkligen i ögonen på folk med en VD som har denna lön.
Kan ju diskuteras om någon är värd denna lön ??
I en artikel i dagens nummer av Metro stod det att hans lön är lika
med vad 45 brevbärare har. Vet själv hur det är med lönen i firman
som man jobbat åt i över 40 år.
Mvh Peter Ö
Och samtidigt får ett hundratal postanställda besked om att de inte "behövs" i företaget från nyår ....
Det där är hutlöst mycket betalt. Såg det på TV igår..
Sjukt samhälle :-\
Frågan vad en VD ska tjäna är ganska komplex. Jag har personligen inga problem med att en riktigt bra VD tjänar riktigt bra med pengar. Frågan är då vad en bra VD är. I min värld är det en person som har stort kunnande och intresse av verksamheten, arbetar långsiktigt, ser till helheten, skapar en framgångsrik verksamhet (för alla, dvs såväl ägare, anställda och kunder) och har en tydlig styrning, vilket innebär att det är tydligt vem som bestämmer men också vem som bär ansvaret. Är man börs-VD med de här kvalifikationerna är man nog värd en ganska rejäl summa och jag tror också det är relativt odiskutabelt. En sådan VD offrar väldigt mycket för att nå framgång för företaget. Det finns inte många som uppfyller de krav jag ställer upp här men jag tycker att Scanias Leif Östling är bra nära. Det går att fylla på listan med fler namn, men den blir inte lång och det är tveksamt om den aktuella VD:n för Posten uppfyller kraven. Jag tror inte det men har för dålig inblick i vad han åstadkommit tidigare.
Dock tycker jag det är fel att släntrianmässigt ge en ny VD samma eller bättre lön som den tidigare hade. Anmärkningsvärt i sammanhanget är ju naturligtvis också att karln har pension, vilket möjligtvis kunde indikera att han bör fortsätta vara pensionär och släppa fram någon yngre förmåga istället.
Ett grundfel i vår svenska lönesättning är dock att "fotfolkets" löner hålls på en ganska låg och framför allt jämn nivå. Det är svårt för de flesta att jobba upp sig till en märkbart högre lön vilket medför att gapet från de högst betalada "vanliga" tjänstemännen upp till högsta chefen (VD) blir onödigt stort.
han lön motsvarar 45 brevbärares månads lön.
INdragna julbord är det med för det skall sparas
Visst blir man arg över hur cheferna kan få såna löner.
För någon vecka sedan var det om förre Nordea VD på tv.
Han jobbade bara 1,5 år och ett par hundra miljoner.
Får de på Posten något julbord då? Nej, knappast: http://www.aftonbladet.se/nyheter/article3812487.ab (http://www.aftonbladet.se/nyheter/article3812487.ab)
Hehe, ja själv sliter man som ett djur och reparerar bussar 5 nätter i veckan och får svältlön och dessutom lönen sänkt av dom fantastiska förhandlarna på Kommunal iom BBA. Måste vara förbannat jobbigt att sitta som VD.
Jag lider med karln! Hur kan man klara sig med en sån svältlön på 900 milj. Att få behöva vända på varenda krona, ta lån och klippa kuponger ur reklamblad. Att verkligen få känna hur det känns att spara till någonting man länge har velat ha, men ändå inte ha tillräckligt med pengar. Att varje månad behöva dela upp betalningen, med extra ränta som bara växer. Drömma sig bort till en sandstrand på ett vykort i lunchrummet på sitt jobb. Att det sedan lackar så sakteliga mot jul, får drömmarna att blekna i tankarna om att inte ha råd med julklappar till sina kära. Nä, tänk om man kunde få lite mer i lön. En fallskärm på det, eller lite bättre pensionsavtal skulle inte sitta fel. Stackars man.... Lider inte ni också med honom?
tydligen hade han så han klarar sig
http://sydsvenskan.se/sverige/article391951/Postens-vd-avstar-lonen.html
Nu skall han avstå lönen
Citat från: markuz85 skrivet 20 november 2008, 15:30:50 PM
Hehe, ja själv sliter man som ett djur och reparerar bussar 5 nätter i veckan och får svältlön och dessutom lönen sänkt av dom fantastiska förhandlarna på Kommunal iom BBA. Måste vara förbannat jobbigt att sitta som VD.
Utveckla gärna! ???
Klart att jag lider med postens Vd, kan inte vara lätt att bara ha 900 000 kronor i månadslön + 5 miljoner i pension och annat som han får upptill. ;D
Ja det är tufft när miljonerna rullar runt om en någonting som vissa utvalda i Sverige kan kosta på sig medan alla vi andra som vanligt hoppas på att få någon extra krona på triss eller någonting.
Ja det är såååå synd om alla höga gubbar och tanter som håvar in miljoner varje år stackars dom. ;D
Så ni som arbetar på posten God Jul och ni förvänta er inget Julbord för att dom pengarna som måste sparas går ju till annat ändamål, ja gissa vilket.
Han har sagt upp lönen nu! Bra gjort tycker jag, då återfår han lite respekt.
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article3831796.ab (http://www.aftonbladet.se/nyheter/article3831796.ab)
Citat från: robbes skrivet 22 november 2008, 10:32:15 AM
tydligen hade han så han klarar sig
http://sydsvenskan.se/sverige/article391951/Postens-vd-avstar-lonen.html
Nu skall han avstå lönen
Ädelt! Men sisådär en 70-90 000 tycker man ju han är värd. :)
Man börjar ju också fundera över om det är något fuffens med tanke på att han jobbar gratis. Finns det inte risk att man börjar ta oseriöst på saker då?
Man måste ha i åtanke att Posten är ett statligt bolag. Vi pratar inte privat bank, bussföretag, IKEA eller något sånt... Det är just därför lönen har satt sina spår..
Visst är det värt heder att han avstår från en del av lönen, men hela? Nja det är väl lite att ta i...
han har en saftig pension med så hna redan lön från staten ju
Han skulle med postens lön ha en inkomst på 17 miljoner om året.
Vätr är att veta att han är endast korttidsanställd med på 6-9 månadr
Citat från: Karsten skrivet 22 november 2008, 10:43:14 AM
Utveckla gärna! ???
När vi gick över till BBA tog man bort ett tillägg som fanns sen SL-tiden för att inte folk skulle få sänkt OB när man la ut det på entreprenad. Det är så jag har fått det förklarat iaf.
Det innebär att vi som jobbar natt i verkstad och tvätthall har fått lönen sänkt med ca 1500-1700 i månaden. Ingen vidare reaktion från facket heller. Känns skitkul..
Citat från: markuz85 skrivet 23 november 2008, 10:21:44 AM
När vi gick över till BBA tog man bort ett tillägg som fanns sen SL-tiden för att inte folk skulle få sänkt OB när man la ut det på entreprenad. Det är så jag har fått det förklarat iaf.
Det innebär att vi som jobbar natt i verkstad och tvätthall har fått lönen sänkt med ca 1500-1700 i månaden. Ingen vidare reaktion från facket heller. Känns skitkul..
Hur motiveras detta från fackligt håll? 1500 minus per månad är rätt saftigt, har ni inte fått "något annat" i utbyte?
Citat från: Karsten skrivet 23 november 2008, 10:41:07 AM
Hur motiveras detta från fackligt håll? 1500 minus per månad är rätt saftigt, har ni inte fått "något annat" i utbyte?
Man säger att det "fallit mellan stolarna". Som vanligt glömmer man totalt bort verkstaden när man förhandlar..
Vi blev lovade en lösning men vi har inte hört något från fackrepresentanten på flera månader trots påtryckningar.
Fick höra att dom tyckte att arbetstidsförkortningsdagarna skulle kompensera förlusten men dom 3 dagarna om året gör varken av eller till om jag ska vara ärlig.
Citat från: Cero skrivet 19 november 2008, 20:46:49 PM
Frågan vad en VD ska tjäna är ganska komplex. Jag har personligen inga problem med att en riktigt bra VD tjänar riktigt bra med pengar. Frågan är då vad en bra VD är. I min värld är det en person som har stort kunnande och intresse av verksamheten, arbetar långsiktigt, ser till helheten, skapar en framgångsrik verksamhet (för alla, dvs såväl ägare, anställda och kunder) och har en tydlig styrning, vilket innebär att det är tydligt vem som bestämmer men också vem som bär ansvaret. Är man börs-VD med de här kvalifikationerna är man nog värd en ganska rejäl summa och jag tror också det är relativt odiskutabelt. En sådan VD offrar väldigt mycket för att nå framgång för företaget. Det finns inte många som uppfyller de krav jag ställer upp här men jag tycker att Scanias Leif Östling är bra nära. Det går att fylla på listan med fler namn, men den blir inte lång och det är tveksamt om den aktuella VD:n för Posten uppfyller kraven. Jag tror inte det men har för dålig inblick i vad han åstadkommit tidigare.
Dock tycker jag det är fel att släntrianmässigt ge en ny VD samma eller bättre lön som den tidigare hade. Anmärkningsvärt i sammanhanget är ju naturligtvis också att karln har pension, vilket möjligtvis kunde indikera att han bör fortsätta vara pensionär och släppa fram någon yngre förmåga istället.
Ett grundfel i vår svenska lönesättning är dock att "fotfolkets" löner hålls på en ganska låg och framför allt jämn nivå. Det är svårt för de flesta att jobba upp sig till en märkbart högre lön vilket medför att gapet från de högst betalada "vanliga" tjänstemännen upp till högsta chefen (VD) blir onödigt stort.
Mycket bra och sakligt inlägg och inte bara gnäll!
Citat från: robbes skrivet 19 november 2008, 13:25:59 PM
Observera att portot höjs från den 1 januari 2009 till 6 kronor för ett frimärke
Observera då också att det är åtskilliga år sedan portot höjdes senast. Och att på 1970-talet kostade en kvällstidning och ett brevporto lika mycket. I dag är kvällstidningen betydligt dyrare.
Det har stått i tidningarna att Postens vd skulle tjäna lika mycket som 45 brevbärare. Finns det verkligen 45 brevbärare som har 900 000 i månaden eller har jag missförstått något där. ;D
Tycker det är fel att avstå hela lönen, för det ger en bild av att folk kan jobba gratis. Kan inte de där 45 brevbärarna jobba gratis också nu då? ;)
Citat från: ch skrivet 24 november 2008, 03:30:40 AM
Tycker det är fel att avstå hela lönen, för det ger en bild av att folk kan jobba gratis. Kan inte de där 45 brevbärarna jobba gratis också nu då? ;)
Han jobbar ej gratis han har pension från nordea på x antal miljoner
Citat från: robbes skrivet 24 november 2008, 11:40:30 AM
Han jobbar ej gratis han har pension från nordea på x antal miljoner
Lönen från ett jobb ska naturligtvis inte ta hänsyn till andra eventulla inkomster arbetstagaren har. Lönen ska baseras på arbetet som ska genomföras och inget annat.
Dock kan man ifrågasätta pensionen som man kan tycka borde vara utformad så att den minskar/försvinner om personen i fråga får ett annat jobb.
Är det någon man ska klaga på när det gäller Posten är det ju styrelsen som går emot gällande regler när dom tillsätter en post med ledande lön. (vilket inte är tillåtet inom statliga organisationer)
/nohlin
Citat från: robbes skrivet 24 november 2008, 11:40:30 AM
Han jobbar ej gratis han har pension från nordea på x antal miljoner
Så... Om du har lön från ditt jobb som bussförare och tar ett extrajobb på helgerna så behöver du inte få betalt för det sistnämnda? ;)
900.000 kr är lite väl mycket, men han ska inte behöva jobba gratis. Det sänder faktiskt fel signaler.