Filmade - fick sparken

[1896]

Det här är väl egentligen ganska intressant:

www.bussmagasinet.se/2015/09/filmande-bussforare-fick-sparken/

Det handlar alltså om den händelse som ledde till att Västtrafiks avtal med ett väktar bolag sades upp.

Det är ju att inskränka det där, vad är det det heter, när personalen ska ha rätt att meddela missförhållanden på en arbetsplats ? 

[Staffan Sävenfjord]

Det här är väl egentligen ganska intressant:

www.bussmagasinet.se/2015/09/filmande-bussforare-fick-sparken/

Det handlar alltså om den händelse som ledde till att Västtrafiks avtal med ett väktar bolag sades upp.

Det är ju att inskränka det där, vad är det det heter, när personalen ska ha rätt att meddela missförhållanden på en arbetsplats ? 

Han fick inte sparken därför han filmade. Enligt egen utsago fick han det för att han spred filmen på bland annat Youtube och enligt företaget för olovlig frånvaro.

Personligen tycker jag det var bra att detta kom till allmänhetens kännedom, men meddelandefrihet gäller bara offentliganställda.

[Ersa]

Ursprungsartikeln - som är mest utförlig, finns hos SVT Väst:
http://www.svt.se/nyheter/regionalt/vast/spred-misshandelsfilmen-sparkas

Samt en artikel även i DN:
http://www.dn.se/nyheter/sverige/filmade-nedbrottad-kollega-far-sparken/

[Staffan Sävenfjord]

Ursprungsartikeln - som är mest utförlig, finns hos SVT Väst:
http://www.svt.se/nyheter/regionalt/vast/spred-misshandelsfilmen-sparkas

Samt en artikel även i DN:
http://www.dn.se/nyheter/sverige/filmade-nedbrottad-kollega-far-sparken/

Av vilka bara SVT Väst lyckats få till en korrekt rubrik...

[1896]

Ska inte meddelarfrihet råda på ett globalt företag, om det är seriöst, dessutom ägs ju Transdev av franska staten, och det är väl att vara offentligt anställd ? 

[Staffan Sävenfjord]

Ska inte meddelarfrihet råda på ett globalt företag, om det är seriöst, dessutom ägs ju Transdev av franska staten, och det är väl att vara offentligt anställd ? 

Svar respektive: nej, jaså, ja till större delen och nej. Offentliganställd är du inte om du är anställda av vid ett aktiebolag som ägs av en stat, inte ens svenska staten. De anställda vid SJ AB har t ex inte lagstadgad meddelandefrihet.

Sedan är det ju en annan sak att även en privat arbetsgivare eller ett statlig ägt bolag kan låta sina medarbetare få meddelandefrihet ändå. Men som jag skrev så är ju Transdevs uppfattning att bussföraren gjort sig skyldig till olovlig frånvaro, vilket han också enligt SVT-regeln själv medger (även om det var på grund av ett missförstånd) och det är därför han blev uppsagd.